公司拖欠工资三个月，多次催要无果如何维权
需求描述
本人于2023年6月入职本市某科技公司，担任市场专员一职，签订的劳动合同约定月薪12000元。入职后公司按时发放工资至2024年3月，但从2024年4月起开始出现拖欠工资情况，至今已累计拖欠工资36000元。期间本人多次向人事部门和财务部门询问，得到的回复均为公司资金周转困难，会尽快发放，但至今未有任何改观。本人家庭经济压力较大，急需这部分工资维持生活。请问律师，我是否可以以此为由被迫解除劳动合同，并要求公司支付拖欠工资及相应的经济补偿金？如有需要，我应准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算