公司以业务调整为由单方面解除劳动合同，咨询赔偿事宜
需求描述
本人于2020年3月入职某科技公司，担任产品经理一职，月薪25000元，合同期限为三年。本月初收到公司书面通知，以“组织架构调整、业务收缩”为由单方面解除劳动合同。我在职期间表现良好，从未收到过任何违纪警告或绩效不达标的书面反馈。现在公司仅同意支付N+1经济补偿，但未提前30日以书面形式通知我。想知道公司这种做法是否合法，我是否有权要求更多的赔偿，以及如果协商不成下一步应该如何维权。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算