公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿
需求描述
我在某科技公司担任软件工程师一职，入职已满两年，合同期限为三年。最近三个月公司以经营困难为由一直拖欠工资，未发放任何生活费。我多次向公司询问发薪时间，得到的答复都是等资金到位再补发。目前我生活已陷入困境，无力维持正常开支。另外，公司此前还存在加班未支付加班费、年假未休也未折算工资等问题。现希望律师帮助分析：这种情况下我是否可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，单方解除劳动合同并要求公司支付拖欠的工资、经济补偿金以及未休年假的工资报酬？如需申请劳动仲裁，证据准备和流程方面需要注意哪些事项？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算