公司拖欠工资三个月，员工如何维权

需求描述

我在一家科技公司工作了两年零三个月，担任JAVA开发工程师职务。最近公司以经营困难为由，已经连续三个月没有发放工资，每次询问人事部门都以总部财务审批流程慢为由推脱。老板曾在全体大会上承诺会在两个月内补发，但至今仍未兑现。我现在已经严重影响正常生活，想咨询律师：1. 公司这种行为是否属于无故拖欠工资？2. 我是否可以据此提出被迫离职并主张经济补偿金？3. 如果走劳动仲裁，需要准备哪些证据材料？4. 工资、社保、经济补偿金等诉求是否可以一起主张？

交付要求

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• 资金托管，验收后结算

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