公司拖欠工资三个月，能否要求支付经济补偿金并办理离职手续
需求描述
本人于2023年6月入职某科技公司，担任高级开发工程师，月薪税后25000元。自2024年10月起，公司以经营困难为由开始拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。公司期间仅发放了基本生活保障费用2000元，多次与公司协商无果。现公司通知将进行大规模裁员，但未明确具体裁员名单和时间安排。请问：1、公司拖欠工资的行为是否构成违法？2、我能否以此为由主动解除劳动合同并主张经济补偿金？3、经济补偿金应如何计算？4、如果公司拒不支付，我该如何通过法律途径维权？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算