试用期被辞退，单位未说明合理原因
需求描述
我于2023年9月入职某科技公司，签订三年期劳动合同，试用期三个月。试用期即将届满时，公司以“工作表现不符合岗位要求”为由通知我次日离职，但未提供任何具体的考核依据或书面评估材料。入职时公司未向我公示绩效考核标准，试用期期间也未对我的工作提出书面改进建议或警告。现公司仅支付工资至离职当日，未给予任何经济补偿。请问公司的做法是否合法？我能否主张违法解除劳动合同的赔偿金或要求继续履行劳动合同？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算