试用期被公司单方解除劳动合同，是否可以要求赔偿

需求描述

本人于2023年9月入职某科技公司担任产品经理岗位，劳动合同约定试用期六个月，月薪25000元。2024年1月中旬，公司以"试用期内工作表现不符合岗位要求"为由通知解除劳动合同，但未提供具体考核标准和书面评估记录。本人认为工作期间完成了多项既定任务，且公司从未以书面形式告知不胜任情况或给予改进机会。现希望了解：公司如此解除劳动合同是否合法？劳动者是否可以主张违法解除的赔偿金或补偿金？试用期被违法解除的赔偿标准如何计算？

交付要求

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• 资金托管，验收后结算

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