劳动合同到期不续签经济补偿金咨询
需求描述
劳动者在现公司工作已满三年，近期公司以组织架构调整为由不再与其续签劳动合同。劳动者在职期间表现良好，无任何违纪行为，公司也未提前30日书面通知。现劳动者希望了解：根据法律规定，公司是否应当支付经济补偿金；经济补偿金的计算标准及具体金额如何；公司未提前30日书面通知是否还需支付代通知金；如公司拒绝支付相应补偿，劳动者应如何向劳动仲裁部门申请仲裁维权，需要准备哪些证据材料，以及仲裁时效如何计算。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算