未签劳动合同离职后追讨双倍工资差额及经济补偿
需求描述
我于2023年6月入职某科技公司，担任Java开发工程师，月薪税前18000元。公司始终未与我签订书面劳动合同，也未缴纳社保。2024年3月，公司以业务调整为由口头通知我离职，但未出具任何书面通知或解除证明，也未支付当月工资及经济补偿金。现希望律师协助处理：1.要求公司支付入职至今未签劳动合同的双倍工资差额约21万元；2.要求公司补缴在职期间的社会保险；3.要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金36000元；4.要求公司支付拖欠的3月份工资及未休年假折算工资。请问应如何收集证据、通过什么程序维护自身权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算