劳动者被无故辞退，要求支付违法解除劳动合同赔偿金
需求描述
我于2021年3月入职北京某科技有限公司，担任高级软件工程师职务，月薪25000元，合同期限为三年。2024年1月中旬，公司以“组织架构调整、岗位撤销”为由，口头通知我办理离职手续，但拒绝出具书面解除通知，亦未支付任何经济补偿金。我多次与公司人事部门沟通，要求明确解除理由及依法支付代通知金和经济补偿金，但对方以“公司内部决定”为由拒绝沟通。现我希望了解：用人单位口头辞退是否构成违法解除劳动合同？劳动者是否可以主张双倍经济补偿标准的赔偿金？另外，我在职期间存在加班情况但公司从未支付过加班费，是否可以一并主张？希望律师能够提供专业的法律意见和维权指导。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算