试用期被口头辞退，公司未出具解除通知如何维权
需求描述
本人于2023年6月入职某科技公司，担任产品经理一职，试用期三个月。8月中旬，直属领导口头通知我试用期不合格，要求次日离职，但未出具任何书面解除劳动合同的通知，也未说明具体理由。公司至今未为我办理社保减员，导致我无法入职新单位。现希望了解：1.公司口头辞退是否构成违法解除；2.试用期不符合录用条件的举证责任如何分配；3.能否主张违法解除的赔偿金及未缴纳社保的损失赔偿。
交付要求
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