公司拖欠工资三个月，申请劳动仲裁需要准备哪些证据

需求描述

我在某科技公司任职产品经理，合同约定月薪25000元，公司以资金周转困难为由已连续拖欠三个月工资，累计金额约75000元。期间我多次通过邮件和企业微信向人事部门询问发放时间，但均未得到明确答复。公司HR曾口头承诺会在某固定日期发放，但到期后仍未兑现。现在我准备申请劳动仲裁，但不确定需要准备哪些证据材料。请问仲裁时需要提交哪些关键证据？劳动关系如何证明？如果公司以我旷工或绩效不达标为由反诉，我该如何应对？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

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