公司单方解除劳动合同是否违法，如何主张经济赔偿
需求描述
当事人张某在某科技公司担任软件工程师职务，工作年限已满三年，双方签订的书面劳动合同约定服务期限尚未届满。近期当事人收到公司人事部门发出的解除劳动合同通知书，公司以“组织架构优化调整”为由单方解除劳动关系，仅承诺支付一个月工资作为补偿。当事人认为公司解除理由不充分，且未依法支付经济赔偿金，现希望咨询：公司上述解除行为是否构成违法解除劳动合同？劳动者依法可主张的经济补偿金或赔偿金如何计算？维权途径包括劳动仲裁的具体流程及注意事项？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算