公司拖欠工资三个月，劳动者如何维权讨回薪资
需求描述
本人于2022年3月入职某科技公司，担任技术开发工程师一职，劳动合同约定月薪25000元。自2024年10月起，公司以经营困难为由开始拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。公司法定代表人曾口头承诺在2025年3月底前付清，但至今仍未兑现。期间公司仍在正常运营，办公场所未搬离，员工仍在正常工作。现公司财务部门已无法取得联系，HR负责人也相继离职。本人现希望了解：通过劳动仲裁追讨工资的流程是什么？需要准备哪些证据材料？如公司无力支付，是否可以要求股东承担连带责任？另外，公司若在此期间转移资产，劳动者应如何防范和应对？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算