公司拖欠工资并单方解除劳动合同维权咨询
需求描述
本人在某科技公司任职产品经理，合同期限三年，月薪税后一万八千元。自今年五月起，公司以经营困难为由停发工资，至今已累计拖欠三个月工资约五万四千元。本人多次与公司协商，公司均以资金紧张为由拖延。八月十五日，公司突然以组织架构调整、岗位撤销为由，向本人送达书面解除劳动合同通知，但未支付任何经济补偿金。本人想问，公司拖欠工资的行为是否违法？公司单方解除劳动合同是否合法？在公司既拖欠工资又违法解除的情况下，本人可以主张哪些权利？能否要求支付欠薪、经济赔偿金以及未提前通知的代通知金？如公司无力支付，本人如何通过法律途径维护自身权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算