公司以业务调整为由强制调岗降薪是否合法
需求描述
我在现公司工作已满三年，签订的劳动合同约定岗位为市场部主管，月薪15000元。上个月公司突然通知我，因业务架构调整，我将被调至行政助理岗位，薪资降至8000元。公司未与我协商，直接发出了调岗通知书，且未说明调整理由。我多次与HR沟通，公司表示这是正常的工作安排，员工应服从。请问律师，公司这种单方面调岗降薪的行为是否合法？我是否可以拒绝调岗并要求继续履行原合同？如果公司以此为由解除劳动合同，是否构成违法解除？我应该如何维护自身合法权益？
交付要求
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资金托管，验收后结算