公司以组织架构调整为由单方调岗降薪，我该如何维权
需求描述
我在某科技公司担任产品经理一职，已连续工作满5年，签订的是无固定期限劳动合同，月薪25000元。本月初公司突然通知我，因部门组织架构调整，原岗位被撤销，将我调至售后客服岗位，薪资降至12000元。调岗通知书仅通过邮件发送，未与我协商一致，且新岗位工作内容与我的专业背景及合同约定明显不符。我多次向公司人力资源部门提出异议，但对方坚持表示这是合理行使用工自主权。请问公司的这种做法是否合法？我是否可以拒绝调岗并要求继续履行原合同？如果公司以此为由解除劳动合同，我能否主张违法解除的赔偿金？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算