公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿
需求描述
我于2022年5月入职某科技公司，担任软件工程师一职，合同约定月薪25000元。公司从去年10月开始出现资金周转困难，累计已拖欠工资75000元。期间我多次向公司询问支付时间，但负责人始终以“资金紧张”为由推脱，至今未见任何支付计划。我于今年1月向公司提交了书面解除劳动合同通知，理由为公司未及时足额支付劳动报酬。现希望了解：我能否要求公司支付所欠工资、经济补偿金以及未休年假折算工资？如果公司确实资不抵债，我的债权能否获得优先清偿？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算