公司拖欠工资三个月，劳动者如何维权
需求描述
我在一家私营贸易公司从事销售工作两年，已签订书面劳动合同并缴纳社保。自去年11月起，公司以经营困难、资金周转不开为由停发工资，至今已累计拖欠工资约45000元。公司法定代表人多次口头承诺会尽快支付，但均未兑现。上周公司开始遣散部分员工，我担心公司可能面临破产清算。现希望了解：1.能否以公司拖欠工资为由单方解除劳动合同并主张经济补偿金；2.作为劳动者应通过何种途径追讨被拖欠的工资；3.若公司进入破产程序，员工的工资债权该如何优先受偿；4.个人是否有必要提前做好证据保全工作。
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算