公司以业务调整为由单方调岗降薪是否合法
需求描述
本人于2022年5月入职某科技公司，担任高级产品经理一职，合同约定月薪25000元。今年9月初，公司突然以业务方向调整、部门整合为由，通知我自10月1日起调至子公司担任普通产品专员，月薪调整为12000元，且工作地点将从市区迁至郊区。我多次与公司人力资源部门沟通，要求维持原岗位和薪资标准，但公司方面表示此为正常组织架构调整，不属于变更劳动合同。请问公司的这种单方调岗降薪行为是否合法？我是否可以要求继续履行原劳动合同，或者主张经济补偿？如果公司以此为由逼我主动离职，我应当如何维权？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算