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工作期间受伤,公司拒绝赔偿医疗费用

发布于 11 小时前

需求描述

本人于2024年3月在某科技有限公司担任设备维护工程师,在例行巡检过程中因设备突发故障导致右手食指骨折。事故发生后,公司仅支付了首次急诊费用,后续复查及康复治疗费用共计约8000元,公司以“操作不当”为由拒绝承担。我已向公司提交了医院诊断证明和费用清单,但人力资源部门表示需由第三方鉴定机构认定后才能处理,目前此事已拖延两个月。请问这种情况是否属于工伤?我是否可以直接申请劳动仲裁要求公司支付全部医疗费用及误工期间的工资?如果公司仍不配合,我该如何维护自己的合法权益?

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

吴律师

若涉及工伤,建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定,两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

郑律师

建议先固定证据:保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除,可主张继续履行或按工龄要求赔偿金(2N);具体金额需结合月工资与在职时长核算。

何律师

维权路径上,劳动仲裁是前置程序,时效为一年。您可先与公司协商,协商不成再提起仲裁;如对裁决不服,还可在收到裁决书后十五日内起诉,整体周期建议提前规划。

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