公司单方变更劳动合同工作地点，员工如何维权
需求描述
本人于2022年5月入职北京某科技公司，担任java开发工程师一职，劳动合同约定工作地点为北京市朝阳区，合同期限三年。近期公司以业务调整为由，书面通知我自下月起将工作地点变更至通州区某办公区，且未提供任何交通补贴或住宿安排。我多次与公司人事部门沟通，表示家庭住址距离新办公地点较远，通勤时间将增加约两小时，且家中尚有老人需要照顾，要求公司维持原工作地点或协商解除劳动合同并支付经济补偿金，但公司态度强硬，明确表示不接受协商，要求员工必须服从调配。请问公司的这种单方变更工作地点的行为是否合法？我是否可以以此为由被迫解除劳动合同并主张经济补偿金？
交付要求
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