公司拖欠工资三个月，能否要求解除合同并主张经济补偿
需求描述
我在某科技公司担任软件工程师，入职已满两年，签订有书面劳动合同。最近三个月公司以资金周转困难为由一直拖欠工资，未按时发放。本人多次向人力资源部门询问，公司答复称会尽快解决但始终没有实际行动。现已严重影响我的正常生活，房租、日常开支均无法保障。请问律师：我是否可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定单方解除劳动合同？解除后能否要求公司支付拖欠的全部工资及相应的经济补偿金？如果公司最终无力支付，劳动仲裁时效从何时起算？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算