试用期被无故辞退，公司拒绝支付经济补偿金
需求描述
我于2023年6月入职某科技公司，担任Java开发工程师，合同约定试用期三个月，月薪25000元。试用期即将届满时，公司以“不符合岗位要求”为由口头通知我解除劳动关系，但未出具任何书面文件，也未说明具体理由。我查阅了公司内部的试用期评估记录，发现我完成的工作任务均已达标，且无任何违纪记录。公司表示只愿意支付半个月工资作为补偿，而我认为应当按照劳动合同法规定支付一个月工资的经济补偿金。请问律师，公司的做法是否合法？我可以通过哪些途径维护自己的权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算