公司拖欠工资三个月，要求解除合同并支付经济补偿
需求描述
我于2022年6月入职北京某科技有限公司，担任前端开发工程师，月薪25000元，签订有三年期劳动合同。今年1月起公司以资金周转困难为由停发工资，至今已累计拖欠三个月工资约75000元。期间我多次向人事部和财务部询问，公司均以再等等为由敷衍。4月初公司通知全员降薪30%，我明确表示不同意。目前公司经营状况持续恶化，已有多个部门员工离职。我希望维护自身合法权益，要求：1.解除劳动合同并要求公司支付拖欠工资；2.依据劳动合同法第三十八条规定，因用人单位未及时足额支付劳动报酬，要求支付经济补偿金。请问我应当如何维权？劳动仲裁时效从何时起算？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算