公司拖欠工资三个月，员工被迫离职如何维权
需求描述
本人张晓峰于2023年6月入职北京华昌科技有限公司，担任高级软件工程师一职，合同约定月薪25000元。然而自2024年9月起，公司以经营困难为由连续拖欠工资至今已达三个月，累计欠薪金额约75000元。公司管理层多次承诺发放但始终未兑现。本人于2024年12月被迫提交离职申请，现希望了解：1、公司拖欠工资的行为是否构成违法解除劳动合同；2、作为劳动者可以通过哪些途径追讨被拖欠的工资及经济补偿金；3、若申请劳动仲裁需要准备哪些证据材料，流程和时间周期大概多久；4、是否可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额赔偿。盼律师予以专业指导。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算