公司无故辞退且拒绝支付加班费该如何维权
需求描述
本人张明远于2022年6月入职深圳某科技公司，担任软件工程师一职，合同期限三年。入职以来经常被要求周末加班，累计未调休加班时长约120小时，公司从未支付过加班工资。今年3月15日，公司以组织架构调整、岗位撤销为由单方面解除劳动合同，仅支付一个月工资作为经济补偿。本人认为公司属于违法解除，且加班费问题长期未解决。现希望咨询：公司在未协商一致情况下单方辞退是否构成违法解除？劳动者能否主张加班费及相应赔偿？应通过劳动仲裁还是诉讼途径维权？需要准备哪些证据材料？
交付要求
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资金托管，验收后结算