公司拖欠工资三个月，要求解除合同并支付经济补偿

需求描述

本人于2022年5月入职北京某科技公司，担任高级软件工程师，月薪25000元，签订有三年期劳动合同。最近三个月公司以资金周转困难为由拖欠工资至今未发，社保和公积金也断缴。公司老板多次口头承诺会补发但始终未兑现。现因个人生活困难，无法继续维持，已向公司邮寄解除劳动合同通知书，但公司拒绝支付拖欠工资及经济补偿金。请问律师：我是否可以主张被迫解除劳动合同的经济补偿金？拖欠的工资和社保如何追讨？是否需要申请劳动仲裁？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

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