试用期被无故辞退，公司未支付赔偿金
需求描述
本人于2024年3月入职某科技公司担任产品经理，劳动合同约定试用期三个月，试用期薪资为转正后工资的80%。6月中旬试用期即将届满时，公司以“不符合岗位要求”为由口头通知解除劳动关系，但未出具书面辞退通知，也未支付任何经济补偿。实际工作中本人负责的两个项目均已按时交付，且从未收到任何关于工作表现不达标的书面反馈或改进通知。现咨询：1.公司口头辞退是否具备法律效力？2.试用期以“不符合岗位要求”为由解除是否需要支付赔偿金？3.如通过劳动仲裁维权，应提前准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算