公司以业务调整为由单方解除劳动合同，员工能否主张违法解除赔偿金
需求描述
我于2019年5月入职现公司，担任市场部主管一职，劳动合同期限为三年，月薪税前18000元。今年3月中旬，公司突然通知我因业务调整，我所在的部门将被撤销，我的岗位将被取消。公司提出协商解除劳动合同，仅愿支付一个月工资作为补偿。我查阅劳动合同发现条款中未明确约定工作内容和岗位调整的相关条款。请问公司这种单方解除劳动合同的行为是否合法？如果构成违法解除，我有权主张多少金额的赔偿金？协商不成的情况下，我需要准备哪些证据材料来维护自身权益？
交付要求
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