公司拖欠工资并单方解除劳动合同该如何维权
需求描述
我于2022年3月入职北京某科技有限公司，担任高级软件工程师一职，月薪25000元。今年5月起，公司以经营困难为由拖欠我4个月工资共计10万元。8月15日，公司又以'组织架构调整、岗位撤销'为由向我发出单方解除劳动合同通知书，拒绝支付经济补偿金。我曾多次与公司协商未果，现希望通过法律途径维护自身权益。请问律师：1.公司拖欠工资的行为是否构成违法，我可以主张哪些权利？2.公司单方解除劳动合同是否合法，我能否要求2N赔偿金？3.若申请劳动仲裁，需要准备哪些证据材料，流程是怎样的？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算