公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿金
需求描述
本人在某科技公司担任产品设计师，入职已满两年，合同期限为三年。自今年4月起，公司以经营困难为由停发工资，至今已累计拖欠工资约45000元。期间本人多次向公司询问发放时间，人事部门均以资金周转需要时间为由拖延。目前公司仍未给出明确的工资发放时间表，也没有提出任何解决方案。本人希望了解：1.以此为由解除劳动合同是否符合法律规定；2.公司是否应当支付拖欠工资及相应的赔偿金；3.解除劳动合同后能否主张经济补偿金，具体金额如何计算；4.若公司仍不支付，仲裁或诉讼的流程及时间周期大约多久。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算