工作满十年被公司口头辞退，能否主张违法解除赔偿金
需求描述
本人在某科技公司担任技术工程师职务，入职至今已连续工作十二年，期间签过两次固定期限劳动合同，第三次合同到期后公司一直未与我续签，也未签订无固定期限劳动合同。上周公司部门总监以业务调整、组织架构优化为由，口头通知我第二天无需再来上班，但未出具任何书面解除通知或离职证明，也未支付任何经济补偿。本人想咨询：1.公司口头辞退是否构成违法解除劳动合同，我能否主张2N赔偿金；2.公司未签订无固定期限劳动合同期间的双倍工资差额如何计算；3.如公司拒绝赔偿，我应如何收集证据并通过法律途径维权。
交付要求
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