公司以业务调整为由单方面解除劳动合同，员工该如何维权
需求描述
本人于2022年3月入职北京某科技有限公司，担任高级JAVA开发工程师一职，合同期限为三年，月薪25000元。上个月，公司突然通知我因业务调整需要裁减技术部门，表示愿意支付一个月工资作为补偿金解除劳动合同。然而，我认为公司既未提前三十日书面通知，也未按照实际工龄支付经济补偿金N+1，仅以一句业务调整就想单方面解除合同。请问律师，公司这种做法是否合法？我能否要求继续履行劳动合同，或者依法主张多少金额的经济赔偿金？目前公司已停止为我缴纳社保，我该如何维护自身合法权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算