公司变相调岗降薪是否合法，如何维权
需求描述
本人于2022年3月入职某科技公司，担任高级软件工程师，月薪25000元，劳动合同期限三年。2024年1月，公司以组织架构调整为由，将我调至边缘项目组，岗位名称虽未变更，但实际工作内容与原岗位差异巨大，且月薪降至18000元。公司未与我协商一致，单方面发出调岗通知。请问公司的做法是否合法？我是否可以主张被迫解除劳动合同并要求经济补偿？如果提起劳动仲裁，需要准备哪些证据材料？希望律师能够提供专业指导。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算