公司拖欠工资三个月，劳动者如何维权
需求描述
本人在某科技公司担任软件工程师一职，合同期限为三年，自2023年6月起算。近三个月以来，公司以经营困难、资金周转不足为由，一直未发放工资，累计欠薪金额约五万余元。公司负责人曾口头承诺会在某个时间节点补发，但始终未兑现。现本人希望离职另谋出路，但担心若主动辞职会丧失维权依据。请问：在公司拖欠工资的情况下，劳动者是否可以被迫解除劳动合同并主张经济补偿金？该如何收集证据、向劳动仲裁部门申请仲裁，需要准备哪些材料？如公司最终无力支付，是否还有其他救济途径？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算