试用期被口头辞退且未支付工资，劳动者如何维权
需求描述
本人于2024年6月入职北京某科技公司，担任产品设计师，劳动合同约定试用期三个月，月薪18000元。工作至7月中旬时，直属领导以"工作表现不符合预期"为由口头通知我试用期不合格，要求次日离职，未出具任何书面通知。离职后公司仅支付了7月份半个月工资9000元，剩余工资及试用期违法解除劳动合同的赔偿金均拒绝支付。入职时公司未给我缴纳社保，公积金也未开设账户。现希望了解：1.公司口头辞退是否构成违法解除劳动合同；2.未足额支付的工资如何追讨；3.未缴纳社保能否主张经济补偿；4.如通过劳动仲裁维权，需要准备哪些证据材料，流程是怎样的。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算