公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿
需求描述
本人在某科技公司担任软件工程师一职，入职已满两年，合同期限为三年。最近三个月公司以资金周转困难为由一直未发放工资，已累计拖欠工资约五万元。期间本人多次向公司询问支付时间，但得到的答复始终是等融资到位后再补发。目前公司仍在正常运营，管理层也表示公司并未面临破产。本人希望了解：在公司长期拖欠工资的情况下，劳动者是否可以依据劳动合同法第三十八条规定单方解除劳动合同？解除后能否主张拖欠工资及相应的经济补偿金？经济补偿金的计算标准是如何规定的？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算