未签劳动合同被口头辞退如何维权
需求描述
本人于2024年3月入职某科技公司，担任Java开发工程师，约定月薪25000元。但公司始终未与我签订书面劳动合同，也未缴纳社保。2024年10月15日，项目经理口头通知我被辞退，理由是项目组解散。我工作期间加班频繁，但从未获得加班费或调休。请问律师：1.公司未签劳动合同是否应当支付双倍工资差额？2.公司违法辞退我应如何计算赔偿金？3.未缴纳社保我可以主张哪些权益？4.加班费应当如何追讨？我希望了解维权途径及所需准备的证据材料。
交付要求
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资金托管，验收后结算