公司拖欠工资并违法解除劳动合同，如何维权
需求描述
我于2022年3月入职某科技公司，担任技术开发工程师，月薪25000元，合同期限三年。2024年6月，公司以业务调整为由通知我解除劳动关系，但未提前30日书面通知，也未支付代通知金。 公司在2024年5月和6月的工资至今未发放，社保也断缴。此外，我尚有未休年假15天，公司未给予相应补偿。我已与公司多次协商未果，现希望了解：1）公司违法解除劳动合同的赔偿金如何计算；2）被拖欠工资及未休年假补偿的维权途径；3）是否可以通过仲裁或诉讼要求公司继续履行劳动合同。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算