公司以业务调整为由单方解除劳动合同，要求支付赔偿金
需求描述
本人于2019年3月入职某科技公司，担任高级软件工程师一职，月薪税前25000元，劳动合同期限为三年。2021年11月，公司突然以组织架构调整、业务线裁撤为由，书面通知解除劳动合同，但未提前30日通知，也未进行任何协商。公司仅愿意支付一个月工资作为补偿金。本人认为公司属于违法解除劳动合同，应当支付相当于经济补偿金两倍的赔偿金，并补发未提前通知的一个月工资及当年未休年假折算工资。现希望律师协助审查公司解除行为的合法性，并指导通过劳动仲裁途径主张合法权益。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算