公司以业务调整为由单方解除劳动合同，劳动者如何维权
需求描述
本人于2021年3月入职北京某科技公司，担任高级产品经理职务，合同期限为三年，月薪25000元。本月中旬，人事部门突然通知我因公司业务调整、团队解散，要求我在三日内办理离职手续。公司仅出具了一份解除通知书，未支付任何经济补偿金，也未提前三十日以书面形式通知本人。请问：1.公司这种解除方式是否属于违法解除？2.我可以主张哪些合法权益，包括赔偿金、代通知金等具体如何计算？3.如果协商不成，劳动仲裁需要准备哪些证据材料？希望律师能提供专业的法律分析和维权建议。
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