公司以绩效不达标为由降薪调岗，员工如何维权
需求描述
我于2021年入职某科技公司担任高级工程师，合同约定月薪25000元。今年1月公司以我上年度绩效考核不合格为由，将我的月薪调整为15000元，并强制调岗至普通技术岗位。我多次向公司人事部门申诉，但公司表示这是正常经营自主权，拒绝恢复原薪资和岗位。我查阅公司绩效考核制度发现，考核标准和评定流程均未在合同或规章制度中明确约定，且绩效结果未经过我本人签字确认。请问公司这种降薪调岗行为是否合法？我是否可以要求恢复原薪资待遇并索要被迫解除劳动合同的经济补偿金？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算