律师拆迁安置盐城市

公司拖欠工资三个月,劳动者如何维权讨回薪资

发布于 1 天前

需求描述

我于2022年3月入职北京某科技公司,担任高级软件工程师一职,劳动合同约定月薪25000元。自2024年10月起,公司以资金周转困难为由停止发放工资,至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。公司法定代表人曾承诺年底前结清,但至今未兑现。我曾多次与公司协商支付事宜,公司负责人态度消极,至今仍未给出明确的还款时间表。现我因家庭经济压力急需用钱,希望了解通过劳动仲裁或诉讼途径追讨欠薪的具体流程,需要准备哪些证据材料,以及能否主张经济补偿金等合法权益。

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

周律师

需要提醒的是,主张加班费的举证责任较为特殊,考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录,以支撑加班事实。

吴律师

若涉及工伤,建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定,两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

郑律师

建议先固定证据:保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除,可主张继续履行或按工龄要求赔偿金(2N);具体金额需结合月工资与在职时长核算。

大家都在问