公司拖欠工资三个月，能否要求解除劳动合同并主张经济补偿
需求描述
我在某科技公司担任软件工程师，入职已满两年，合同期限为三年。近三个月公司以资金周转困难为由一直拖欠工资，期间只发放了基本生活补贴约2000元，其余工资分文未付。我多次向人事部门询问，对方均回复再等等。我已累计被拖欠工资约25000元（扣除社保个人部分后）。现在公司仍未给出明确的发放时间表，我想了解：我能否以公司拖欠工资为由单方解除劳动合同？能否主张拖欠工资的利息或赔偿？如果公司后续仍不支付，我该如何维权，需要准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算