公司拖欠工资三个月，劳动者如何维权
需求描述
我于2022年5月入职北京某科技公司，担任软件工程师一职，合同约定月薪25000元。自2024年9月起，公司以资金周转困难为由停止发放工资，至今已累计拖欠工资75000元。期间公司仅发放了部分生活费5000元。公司目前仍在正常运营，但管理层多次以各种理由推脱支付工资。我多次与公司沟通未果，现希望了解：劳动者可以通过哪些法律途径追讨被拖欠的工资？是否可以同时主张解除劳动合同并要求经济补偿金？诉讼时效如何计算？如果公司资产转移或破产，劳动者工资是否具有优先受偿权？希望律师能够提供详细的维权指导。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算