公司以业务调整为由单方面解除劳动合同，劳动者如何维权
需求描述
本人张文涛，自2021年3月起在鑫达科技有限公司担任高级软件工程师，月薪25000元，合同期限为三年。上周公司人力资源部突然通知我，因公司业务战略调整，我所在的研发部门将被整体裁撤，公司决定在劳动合同到期前单方面解除劳动关系。公司仅提供一份解除通知书和相当于一个月工资的经济补偿金。请问公司的做法是否符合法律规定？作为劳动者，我能否主张违法解除劳动合同的赔偿金？工作期间我曾连续加班三个月未被安排调休，这部分权益应如何主张？如果协商不成，我需要准备哪些证据材料？
交付要求
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