公司拖欠工资三个月，员工如何维权讨回薪酬
需求描述
本人于2022年3月入职北京某科技有限公司，担任高级开发工程师一职，劳动合同约定月薪25000元，按月发放。去年11月起公司以资金周转困难为由停发工资，至今已累计拖欠工资75000元。期间公司多次承诺发放但均未兑现，且今年2月公司开始大规模裁员，未给出任何书面说明和补偿方案。本人至今仍在正常工作，但公司负责人已多次回避沟通，甚至不接听电话。请问律师，我能否以公司拖欠工资为由被迫解除劳动合同并主张经济补偿金？能否要求公司支付拖欠工资及相应利息？如公司资不抵债，我该如何最大程度保障自身权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算