公司拖欠三个月工资，劳动者如何维权讨回薪酬
需求描述
本人于2022年6月入职北京某科技公司，担任高级程序员一职，合同约定月薪25000元。自2024年9月起，公司以经营困难为由开始拖欠工资，至今已连续拖欠三个月工资共计75000元。期间公司多次承诺发放但均未兑现，且公司已开始大规模裁员，对拖欠工资的员工置之不理。本人多次与公司人事部门及管理层沟通，对方态度敷衍，至今未给出明确的发放时间表。现希望了解：通过劳动仲裁追讨工资的具体流程是什么？是否可以在仲裁期间申请财产保全？如何主张被迫解除劳动合同并要求支付经济补偿金？另外，公司若进行破产清算，员工的工资债权是否具有优先受偿权？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算