公司拖欠工资三个月并口头辞退如何维权

需求描述

我于2022年6月入职北京某科技有限公司，担任高级软件工程师一职，双方签订三年期限劳动合同，约定月工资15000元。今年4月起公司以经营困难为由停发工资，至今已累计拖欠工资45000元。6月中旬部门主管口头通知我不用再来上班，但未出具书面解除通知，亦未支付任何经济补偿。我多次与公司人力资源部协商均无结果，现希望了解：我可以主张哪些劳动权益？申请劳动仲裁需要准备哪些材料？劳动仲裁的申请时效如何计算？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

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